A inserção de novos colaboradores numa organização é uma etapa fundamental para o seu processo de integração, pelo que todo o processo de recrutamento e seleção que se antecede à escolha de um novo colaborador é essencial e importante nos processos e resultados finais das empresas (Ferreira, 2015). Através desta formação, pretende-se dotar os/as formandos/as com conhecimentos e competências que lhes permitam iniciar e dar seguimento a todo o processo de recrutamento e seleção, não terminando o acompanhamento dos novos colaboradores no momento em que estes integram a organização, mas acompanhá-los no processo de integração, acolhimento e socialização, até que estes se sintam membros internos da organização.
